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Category Archives: e-mail

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Misure urgenti per la sicurezza delle PEC

On marzo 6, 2020, Posted by , In e-mail,Garante Privacy,News, With No Comments

Prescritte ad un gestore misure urgenti per la sicurezza del servizio pec Il provvedimento a tutela degli utenti di caselle PEC reso noto solo oggi per impedire lo sfruttamento delle vulnerabilità rilevate nel corso di un’ispezione Il Garante per la protezione dei dati personali con un provvedimento d’urgenza ha prescritto…

Invio email commerciali, il Garante si esprime di nuovo

On maggio 18, 2018, Posted by , In e-mail,Garante Privacy,News, With No Comments

Invio email commerciali, il Garante si esprime di nuovo Torna attuale la questione dell’invio di comunicazioni commerciali e il Garante Privacy italiano si esprime nuovamente sul tema a ormai cinque anni di distanza dalle sue “Linee guida in materia di attività promozionale e contrasto allo spam” (2013) Un’associazione onlus, per…

email promozionali, serve il consenso

On novembre 29, 2017, Posted by , In Approfondimenti,e-mail,Garante Privacy,Guide, With No Comments

No al social spam, per il marketing serve il consenso   No al social spam. Se un indirizzo email è presente su un social network non significa che possa essere utilizzato liberamente per qualsiasi scopo. Per inviare proposte commerciali, ad esempio, è sempre necessario il consenso dei destinatari. Per questi…

Dati personali dell’ex dipendente, come trattarli senza violarne la privacy

On aprile 11, 2017, Posted by , In Approfondimenti,Controlli,e-mail,News,Trattamento, With No Comments

Disciplina generale L’importante tema del trattamento dei dati personali del lavoratore da parte del datore di lavoro ha da sempre interessato il Garante UE della protezione dei dati (il c.d. “Gruppo di lavoro – Articolo 29”), che con il parere 8/2001 ha chiarito come applicare la direttiva 95/46/EC (c.d. “Direttiva…

Vietati i controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali

On febbraio 24, 2017, Posted by , In Controlli,e-mail,Garante Privacy,Geolocalizzazione, With No Comments

Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale, quindi sono vietati i controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali È un comportamento illecito. Lo ha ribadito il Garante della privacy vietando a una multinazionale…

Misurazione on-line della reputazione: profili di illiceità secondo il Garante della privacy

Con un provvedimento dello scorso 24 novembre, che ha avuto una certa risonanza, il Garante della Privacy ha vietato il trattamento di dati personali da parte di Mevaluate, organizzazione intenzionata a lanciare sul mercato una piattaforma web in grado di calcolare in maniera asseritamente imparziale e affidabile la reputazione dei…

Quando un nostro dato diventa “dato personale”? La risposta in due sentenze

Privacy – Sentenze della Corte di giustizia europea e della Corte di cassazione mettono la parola fine a un dibattito che dura da anni: in quali circostanze in cui i nostri dati digitali diventano personali? Si scopre che il concetto di identificabilità è relativo e deve essere oggetto di un…

Liste di contatti per email marketing e profili privacy

On febbraio 21, 2017, Posted by , In e-mail, With No Comments

Chi intende svolgere attività di email marketing è tenuto a rispettare la normativa in materia di protezione dei dati personali, che prescrive, in capo al titolare del trattamento, l’obbligo di acquisire previamente dal destinatario della comunicazione un consenso espresso, libero, informato e specifico (cfr. art. 130 D. Lgs. 196/2003 – Codice…

Lavoro: vietati i controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali

Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale. È un comportamento illecito. Lo ha ribadito il Garante della privacy vietando a una multinazionale l’ulteriore utilizzo dei dati personali trattati in violazione di legge [doc….